雇主责任险是一种为企业雇主提供保障的保险产品，主要用于覆盖雇员在工作期间发生意外伤害或职业病时，雇主依法应承担的经济赔偿责任。针对120万保额的雇主责任险，其费用受多种因素影响，包括行业风险等级、员工人数、工作内容、企业所在地及过往理赔记录等。
一、120万雇主责任险的一般费用范围
通常，雇主责任险的保费计算基于保额、行业风险系数和员工总数。例如，低风险行业（如办公行政）的保费可能为保额的0.1%-0.5%，而高风险行业（如建筑或制造业）可能达到1%-3%。对于120万保额，假设为中等风险行业，年保费大致在1200元至3600元之间，但实际费用需根据保险公司具体报价确定。
二、平安保险120万雇主责任险的费用
平安保险作为国内知名保险公司，提供雇主责任险产品。其120万保额的费用同样取决于上述因素。平安通常会根据企业风险评估进行个性化报价。例如，一家拥有10名员工的低风险公司，年保费可能约1500元；而高风险企业可能超过5000元。建议直接咨询平安保险代理人或通过官网获取准确报价，因为促销活动和区域政策可能影响最终价格。
三、法律依据和重要性
根据中国《工伤保险条例》和《劳动合同法》，雇主有义务为员工提供安全保障，并在员工发生工伤时承担赔偿责任。雇主责任险帮助企业转移这种风险，避免因意外事件导致的经济损失。如果未投保，企业可能面临高额赔偿和法律诉讼，影响经营稳定性。因此，投保雇主责任险不仅是经济决策，更是履行法律责任的体现。
120万雇主责任险的费用因企业情况而异，建议企业评估自身风险后，选择正规保险公司如平安进行投保，以确保合规经营和风险防控。
